Поиск:    
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли пароль?
  • Кандидатская информация
  • Про кандидата
  • Кандидатские экспортеры
  • Каталог товаров
  • Товаропроводящая сеть
  • Зарубежная информация
  • Иностранные партнеры
  • Конъюнктура рынков
  • Законодательство ВЭД
  • Крупномасштабные проекты
  • Продукция Казахстана
  • Предложения о сотрудничестве
  • Деловые предложения из Кандидате
  • Деловые предложения из-за рубежа
  • Ресурсы портала
  • Новости
  • Календарь событий
  • Услуги и сервисы
  • Издания и публикации
  • Партнеры
  • Ссылки

  • 25 Июля 2020
    Ну и последний момент. Бывает и такое, что подтверждающих стаж справок собрать не удалось (причины разные – это ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, расформирование госудактуры и т.п.). Выписка отражает сразу всю трудовую деятельность, а периоды работы у каких-то конкретных работодателей отражены не будут, а для этого нужен опять-таки сбор тех же самых документов (справки и т.п.).Хочу поделиться с вами моим личным опытом и помочь вам осознать то что не нужно менять в себе и идти против природы, а что является истинной прой и над чем надо работать. А пишу я это, так как в своё время ничего, и особенно интернет, не смогли помочь мне, а только мешали у умножали мои комплексы… Первое, что нужно сделать – это попробовать восстановить трудовую книжку. Проще будет, если вы проработали лишь у однодателя. Восстановление трудовой книжки происходить путем выдачи (оформления) ее дубликата у последнего работодателя. Для этого необходимо обратиться с заявлением к работодателю.Если, утрата трудовой книжки произошла в «непростой» период трудоустройства, то здесь следует обратить внимание на то, как данную ситуацию трактует заТК РФ говорит о том, что в случае отсутствия у лица, который поступает на новое место работы, трудовой книжки (либо это ее утрата, повреждение или иная причина), то работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием притвия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Если вы потеряли свою трудовую книжку либо она затерялась в отделе кадров, либо вообще ее украли, либо она испана, пострадала при пожаре, то не стоит паниковать:Я с детства был неразговорчивым, замкнутым в себе, молчаливым и неуверенным в себе парнем. В коллективе и в семье обычно молчал, так как говорил тихо и неуверенно, и следовательно никто к моему мнению не прислушивался, да и интересов не совпадало как-то. Но я особо как бы не комплексовал, так-как всегда знал что смогу развить в себе любые недостающие качества, и верил в успех) И вот пришла моя чёрная полоса… Как-то раз в интернете я встретился с терминами “инверт” и “эксрт”, и начал читать и анализировать про них всё больше и больше. Но это не освобождает вас от продолжения сбора всех возможных справок. Затем собранные справки следует хранить у себя до момента назначения пенсии по старости.Если вы поменяли несколько мест работы, то необходимо собрать справки со всех мест работы, которые подтвердили бы стаж.И теперь я рад что могу помочь дам стать ИСТИННО счастливыми и жить полноценной жизнью! Давайте я начну с себя и сначала представлюсь. Меня зовут Грант, я успешный парень роднии, у котейчас супер, имея в виду что у меня прекрасные отношения с девушками, хорошие друзья, уверенность на все СТО и отличные взаимоотношения в семье. А ведь так было не всегда…
  •  
WIHE
WarsawBuild
Семинар
Детство 2013
Проектирование тоннелей
Место для красивого и яркого баннера!
Место для красивого и яркого баннера!
Место для красивого и яркого баннера!


Трудовые отношения, найм персонала


В коммерческих организациях с иностранными инвестициями трудовые отношения регулируются коллективным договором (соглашением) и трудовыми договорами (контрактами). При этом заключенные договоры не могут ухудшать положение работников в сравнении с условиями, предусмотренными действующим в Кандидате законодательством.

Иностранные граждане и лица без гражданства, временно проживающие в Кандидате, имеют право заниматься трудовой деятельностью только при наличии специального разрешения. Такое разрешение выдает Департамент по миграции Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на срок до 6 месяцев (для трудящихся-мигрантов – до 1 года) – с учетом срока действия разрешения на временное пребывание в стране. Срок действия специального разрешения может быть продлен.

Заработная плата иностранных работников в иностранной валюте может переводиться за границу. Социальное страхование и обеспечение работников (за исключением пенсионного обеспечения иностранных граждан) регулируются законодательными актами Республики Беларусь.

Трудоустройство граждан Республики Беларусь в представительствах организаций осуществляется на основании трудовых договоров (контрактов) в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Место для красивого и яркого баннера!



Все права защищены © 2000-2012
дополнительная информация